Impegno esg
Il nostro impegno per l’ambiente, le persone e la trasparenza.
Environmental, Social e Governance
Tre dimensioni fondamentali attraverso cui le imprese misurano il proprio impatto sul mondo che le circonda.
Non si tratta solo di ridurre l’impronta ambientale, ma anche di valorizzare il capitale umano e adottare comportamenti etici, trasparenti e responsabili.
Per Air Power Group, ESG significa integrare la sostenibilità nei processi, nelle scelte e nelle relazioni. Un approccio concreto e orientato a garantire valore e continuità ai nostri clienti e responsabilità verso la comunità.
Air Power Group ha ottenuto la certificazione ESG rilasciata da Synesgy – piattaforma internazionale sviluppata secondo gli standard GRI e SDGs (Global Reporting Initiative, European Sstainability Reporting Standards e Sustainable Depelopment Goals) – con un punteggio “C – Satisfactory”, a conferma della nostra conformità alle migliori pratiche nazionali in materia ambientale, sociale e di governance.
Questa valutazione riflette il nostro impegno in corso nella creazione di valore sostenibile, nel rispetto dei principi internazionali di rendicontazione non finanziaria.
Siamo orgogliosi di aver intrapreso un percorso di valutazione ESG trasparente e verificabile.
La certificazione Synesgy rappresenta per noi un punto di partenza, e non di arrivo, per questo lavoriamo per migliorare le nostre performance ambientali e sociali, consolidare la nostra governance e rafforzare il nostro ruolo responsabile nella filiera ceramica.
Environment (Ambiente)
Efficienza e rispetto delle risorse tramite produzione efficiente e gestione responsabile dei rifiuti e dei consumi.
- Collaboriamo con partner certificati per la gestione e la tracciabilità dei rifiuti industriali, che garantiscono conformità alle normative ambientali.
- Contribuiamo alla piantumazione di nuovi alberi.
- Monitoriamo le emissioni GHG Scope 1 e 2.
- Progettiamo impianti che ottimizzano i processi di smaltatura, riducendo consumi energetici e sprechi di materiale presso i nostri clienti.
- Miglioriamo costantemente i nostri cicli produttivi interni, riducendo scarti e implementando procedure di recupero e smaltimento responsabile.
- Investiamo in ricerca per sviluppare tecnologie che abilitano la transizione verso produzioni più sostenibili nel settore ceramico.
Social (Sociale)
Persone al centro: cultura d’impresa inclusiva e attenzione alle persone.
- Il nostro team riflette un equilibrio di genere, con pari opportunità e parità salariale tra ruoli e funzioni.
- Rispettiamo gli obblighi per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, come previsto dalla legge 68/99.
- Attuiamo politiche preventive per la salute e la sicurezza sul lavoro con visite periodiche e supporto consulenziale esterno.
- Ambiamo a soluzioni migliorative per il raggiungimento di un work-life balance che possa influenzare il benessere dei lavoratori e di conseguenza la produttività.
- Mettiamo i nostri collaboratori al centro con programmi di welfare, formazione tecnica e politiche per la sicurezza sul lavoro.
Governance (Etica, qualità e filiera responsabile)
Air Power Group si impegna a operare secondo principi di legalità, correttezza e trasparenza, promuovendo una cultura aziendale fondata su responsabilità e integrità.
- Operiamo con una governance solida, sostenuta da certificazioni e audit periodici.
- Collaboriamo con fornitori locali consolidati, valutati su criteri di puntualità, know-how e rispetto delle normative.
- Delegati esterni gestiscono la sicurezza informatica per garantire protezione dei dati aziendali e sensibili.
CODICE ETICO
Dal 2024 abbiamo adottato un Modello di Organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, con l’obiettivo di prevenire comportamenti illeciti e assicurare un sistema di controllo interno efficace.
Il Codice Etico, parte integrante del citato Modello Organizzativo e Gestionale, guida l’agire quotidiano di dipendenti, collaboratori, fornitori e partner, definendo valori condivisi e comportamenti attesi.
I principi e le disposizioni del Codice Etico costituiscono specificazioni esemplificative delle obbligazioni generali di diligenza, correttezza e lealtà che qualificano l’adempimento delle prestazioni lavorative ed il comportamento che il dipendente o il collaboratore è tenuto ad osservare.
SISTEMA DI WHISTLEBLOWING
ai sensi del Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n.24
In AirPower crediamo sia importante promuovere una cultura aziendale che favorisca la trasparenza e la responsabilità.
Per questo, per individuare eventuali rischi e prevenire possibili danni alla nostra azienda e ai nostri dipendenti, partner ed enti con cui lavoriamo, mettiamo a disposizione in questa sezione un apposito canale per segnalare eventuali condotte illecite o non conformi ai valori aziendali, nel rispetto della normativa vigente e della tutela dell’identità del segnalante.
Tutte le segnalazioni sono trattate con assoluta discrezione e riservatezza nel rispetto della normativa in materia.
Si ricorda che la piattaforma non può essere utilizzata per segnalare contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale o che attengono a rapporti individuali di lavoro.
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